Мы помогаем детям сотрудников с самого раннего возраста получать знания и раскрывать свои способности:

• Компенсация детского сада — 50% стоимости оплачивает завод.
• Компенсация детского отдыха — часть стоимости путёвок в оздоровительные лагеря и санатории компенсирует завод.
• Новогодние подарки для детей — ежегодные сюрпризы для самых маленьких членов семьи.
• Подготовка к школе — ежегодная материальная помощь родителям первоклассников, подготовка «наборов первоклассников».
• Профориентация — экскурсии на завод и участие в федеральных проектах, таких как «Билет в будущее», помогают детям узнать о профессиях металлургии и сделать осознанный выбор, чтобы пойти по стопам родителей.

Дети сотрудников — в центре наших специальных проектов. Один из самых ярких примеров — поездка в ВДЦ «Орлёнок» в 2026 году.

В июне 2026 года делегация детей сотрудников ЗТЗ отправилась во Всероссийский детский центр «Орлёнок». Ребята не просто отдыхали на море, это была возможность проявить себя, найти друзей со всей страны и почувствовать себя частью большой команды!

Члены Молодёжного совета ЗТЗ побывали на первой смене и в числе других флагманских компаний страны провели профориентационное мероприятие для отдыхающих — рассказали о заводе, о профессиях и о том, как строить карьеру в металлургии.

Конкурсы и праздники

Мы регулярно проводим мероприятия, которые дарят детям радость и помогают раскрыть творческий потенциал:

• Конкурсы рисунков и творческих работ: дети сотрудников участвуют в конкурсах на тему безопасности труда, профессии металлурга и корпоративных ценностей.
• Участие в корпоративных мероприятиях.