Корпоративная молодежная программа «Стальной код»
ЗТЗ — самый молодой металлургический завод в России. Мы даём дорогу молодым!
Здесь каждый может раскрыть свой потенциал, получить востребованную профессию и построить карьеру на передовом производстве. Мы не просто говорим о возможностях — мы создаём их.
Мы реализуем «бесшовную профориентацию»: регулярно проводим экскурсии по предприятию, участвуем в профориентационных конкурсах. Наша система «школа – колледж – завод» помогает ребятам осознанно выбирать свой профессиональный путь.
С 2022 года на базе Сергиево-Посадского колледжа работает Ресурсный центр трубной промышленности — совместный проект ЗТЗ и учебного заведения. Студенты осваивают востребованные специальности, а выпускники получают гарантированное трудоустройство на заводе.
В 2026 году в Группе компаний «Уральская Сталь» стартовала программа «Стальной код» — системная работа по воспитанию и подготовке будущих специалистов, повышению престижа профессии, продолжению традиций отрасли.
В этом же году был создан Молодёжный совет — площадка для инициатив, проектов и живого диалога между руководством и молодыми сотрудниками. Подробнее о молодёжных проектах для школьников, студентов, молодых специалистов и детей сотрудников — в соответствующих разделах.

