4 марта состоялась ежегодная прямая линия «Уральская Сталь сегодня» с гендиректором Денисом Сафиным
Традиционный телемост приурочили к 71-летию комбината и четвёртой годовщине объединения с Загорским трубным заводом. К диалогу подключились представители предприятий, входящих в группу компаний, администрация города Новотроицк и партнёры Уральской Стали — колледж НИТУ МИСИС, Сергиево-Посадский колледж, Агентство по развитию Новотроицка. Вопросы принимались в прямом эфире и заранее — через систему обратной связи предприятий.
Большинство обращений — от новотроицких коллег. Их волнует зарплата, спорт, здравоохранение, жильё. На все вопросы ответили топ-менеджеры Группы компаний и комбината. Отдельно было отмечено, что именно при участии комбината и благодаря вниманию жителей города к вопросам, касающимся социальной сферы, Новотроицк активно меняется, становится более благоустроенным и комфортным.
Загорский трубный завод отметился вопросами об образовании и карьерном росте. Студент из Сергиева Посада интересовался, что нужно сделать, чтобы пройти путь до директора. Рецепт успеха, по мнению Дениса Сафина, прост: хорошее образование и внутреннее желание развиваться. Он подчеркнул, что сотрудничество завода с колледжем даёт прочную кадровую базу. Прозвучал также вопрос о дальнейшем развитии промтуризма заводе. ЗТЗ — один из пионеров этого направления в регионе и в прошлом году, в рамках организованных предприятием экскурсий, завод посетили сотни гостей.
Ключевой темой эфира стала экономика. Денис Сафин охарактеризовал положение как сложное (на общем экономическом фоне), но с позитивной перспективой: «В отличие от многих наших конкурентов, мы чётко понимаем, когда ситуация выправится и что надо для этого делать на наших предприятиях. Ресурсы есть. Но от всего коллектива требуется мобилизация — ближайшие 12–14 месяцев будут непростыми».
На вопрос о возможной продаже активов Денис Сафин ответил, что этот вопрос ему задают каждый год, и каждый год он однозначно отвечает: курс на приобретения, а не продажу. По мере выправления ситуации в экономике, будут возобновлены и инвестиционные проекты, которые были поставлены на паузу.
Приоритеты-2026 для всех предприятий группы компаний «Уральская Сталь»: повышение эффективности, безопасности труда и освоение новых технологий.
