Уральская Сталь Интернет-магазин Проверка сертификата
+7 (495) 988-06-86
Идеи сотрудников – будущее завода!

Идеи сотрудников – будущее завода!

17 Января 2025
16:09
Telegram
Вконтакте
Идеи сотрудников – будущее завода!

На Загорском трубном подведены итоги двух конкурсов по программе «Фабрика идей», в рамках которых работники предлагают, как сделать производство более бережливым, безопасным и комфортным. В декабре на предприятии в рамках рабочего совещания были подведены итоги по идеям за 2024 год. Призы и подарки нашли своих обладателей.

Лидеры по количеству сгенерированных идей в рамках конкурса «Поиск новых авторов в категории рабочий персонал» – Казарин Андрей Владимирович , электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ДСО)
123.jpeg

и Харатян Севак Мишаевич , электросварщик на стане УСК. За вовлечённость в процесс и за активность сотрудники были награждены ценными подарками – «умными» часами.
125.jpeg

В главном конкурсе «Фабрики идей» 2024 года в номинации «Снижение затрат» победителем стал мастер участка УНП ШТС ТЭСЦ Зибарев Вячеслав Александрович с идеей по сокращению производственных расходов за счет сборки колец из обрези труб. За новаторство и инициативность мастеру был вручён особый приз – «яблочный» смартфон.

photo_1_2025-01-23_12-14-37.jpg
photo_2_2025-01-23_12-14-37.jpg

В наступившем 2025 году программа «Фабрика идей» продолжится. Напомним, как можно стать ее участником.
Подумайте, что бы вы хотели изменить на собственном рабочем месте или в производственном процессе. Сформулируйте предложение на бланке (его можно взять у непосредственного руководителя или куратора подразделения).

Предложение будет рассмотрено на заседании специальной комиссии, где идее будет присвоен статус: «Принята», «Направлена на доработку» или «Отклонена». Каждое обращение будет внесено в реестр подразделения. Если идея взята в реализацию, автора об этом проинформируют, когда принятая идея внедрена - ей будет присвоен статус «Реализована». По итогам месяца за принятые и реализованные идеи полагается материальное поощрение.

В этом году руководство АО «ЗТЗ» продолжит поощрять самых активных участников. Новаторство – это неотъемлемая часть нашей работы, поэтому каждое предложение будет рассмотрено и получит профессиональную оценку. Вместе мы делаем завод успешным и комфортным для работы
Подпишитесь на новости
Подпишитесь на новости
Мы в социальных сетях
Бренд бук