Отдохнули на 5
Загорский трубный завод этим летом отправил детей своих сотрудников в легендарный «Орлёнок»
Это лагерь, о котором мечтает каждый российский школьник. Вместе с ребятами в поездку отправились активисты заводского Молодёжного совета. Вместе с представителями крупнейших компаний страны они рассказывали об интересных сторонах металлургии, о перспективах, которые она открывает, и на своём примере доказывали: рабочие специальности — это круто, современно и престижно.
Смена длилась с 30 мая по 19 июня. Благодаря поддержке Загорского трубного завода для детей сотрудников был организован комфортный трансфер до самого «Орлёнка». Организованный сбор был в Москве. Всю дорогу рядом с ребятами находились взрослые, отвечавшие за их безопасность, и, на всякий случай, медики. Продумано было всё, вплоть до организации горячего питания.
«Это был первый опыт для нашего предприятия, поэтому мы старались учесть все важные моменты. Безопасность детей для нас в приоритете», — подчеркнул управляющий директор Виталий Голишев.
Главное приключение лета началось ещё в поезде. Ехали с песнями под гитару, с играми и конкурсами. Так что дорога показалась большинству очень недолгой.
А теперь о самой смене. Ребята не просто отдыхали, а участвовали в тематической образовательной смене «Вместе ярче» от благотворительного фонда «Надёжная смена», организованной при поддержке Министерства энергетики РФ, президентской платформы «Россия — страна возможностей» и других партнёров. Она была посвящена науке, поэтому отдых чередовался с научными сессиями. С детьми работали гидроэнергетики и энергетики, отдельная встреча прошла с металлургами — представителями Загорского трубного завода.
Важной частью поездки стало выступление двух членов заводского Молодёжного совета: электросварщика Михаила Богомолова и контролёра производства чёрных металлов Виктории Глазуновой. Для них это был первый опыт общественной работы, и они использовали его максимально ярко.
«Мы с ребятами провели для детей два мероприятия за один день, — делится Татьяна. — Первое — это "Своя игра" на тему металлургии. Вопросы были по четырём блокам: "Трубы вокруг нас", "Металлургические мифы", "Сталь в жизни" и "Технологии". Тем же, кто отличился и смог ответить на все вопросы викторины правильно, вручали приз — энциклопедию. Мы комментировали, рассказывали реальные истории, показывали фото и видео с завода. Самое крутое, что мы показали ролик, снятый на заводе и наложенный на популярную музыку. Когда на экране появился Миша Богомолов, который варит трубу, а искры летят во все стороны, — зал взорвался криками "Миша, ты крутой!" Ребята были под огромным впечатлением».
А ещё наши ребята запустили в «Орлёнке» «Бумажный цех». Детей разделили на бригады, назначили бригадиров, раздали техзадания — и каждая команда «производила» трубы из бумаги. За сданную продукцию выдавали «зарплату» — стикер-паки, ручки и грамоты. По словам Татьяны, дети были в восторге.
Помимо образовательной части, поездка принесла и неожиданные эмоции. Настоящим героем дня стал заводской суслик — талисман Загорского трубного завода. С ним фотографировались не только дети, но и вожатые, и даже сотрудники МВД, охранявшие территорию Центра. Кроме того, участие в смене позволило заявить о себе на федеральном уровне.
«Мы были не единственными партнёрами смены — рядом с нами работали "Россети", "Алабуга" и другие крупные структуры, — говорит Татьяна Ловцевич. — Но наш выход получился самым ярким и запоминающимся».
Программа «Стальной код» продолжает развиваться. Молодёжный совет уже активно включается в жизнь завода, а работа с детьми сотрудников станет одним из постоянных направлений. «Мы хотим, чтобы наши дети знали, где и как работают их родители, гордились этим и, возможно, в будущем сами пришли на завод», — резюмирует Татьяна Ловцевич.
А пока ребята вернулись домой с горящими глазами и желанием творить. У некоторых уже появились вопросы, как попасть на завод на практику. Впечатлений — масса!
Это лагерь, о котором мечтает каждый российский школьник. Вместе с ребятами в поездку отправились активисты заводского Молодёжного совета. Вместе с представителями крупнейших компаний страны они рассказывали об интересных сторонах металлургии, о перспективах, которые она открывает, и на своём примере доказывали: рабочие специальности — это круто, современно и престижно.
Смена длилась с 30 мая по 19 июня. Благодаря поддержке Загорского трубного завода для детей сотрудников был организован комфортный трансфер до самого «Орлёнка». Организованный сбор был в Москве. Всю дорогу рядом с ребятами находились взрослые, отвечавшие за их безопасность, и, на всякий случай, медики. Продумано было всё, вплоть до организации горячего питания.
«Это был первый опыт для нашего предприятия, поэтому мы старались учесть все важные моменты. Безопасность детей для нас в приоритете», — подчеркнул управляющий директор Виталий Голишев.
Главное приключение лета началось ещё в поезде. Ехали с песнями под гитару, с играми и конкурсами. Так что дорога показалась большинству очень недолгой.
А теперь о самой смене. Ребята не просто отдыхали, а участвовали в тематической образовательной смене «Вместе ярче» от благотворительного фонда «Надёжная смена», организованной при поддержке Министерства энергетики РФ, президентской платформы «Россия — страна возможностей» и других партнёров. Она была посвящена науке, поэтому отдых чередовался с научными сессиями. С детьми работали гидроэнергетики и энергетики, отдельная встреча прошла с металлургами — представителями Загорского трубного завода.
Важной частью поездки стало выступление двух членов заводского Молодёжного совета: электросварщика Михаила Богомолова и контролёра производства чёрных металлов Виктории Глазуновой. Для них это был первый опыт общественной работы, и они использовали его максимально ярко.
«Мы с ребятами провели для детей два мероприятия за один день, — делится Татьяна. — Первое — это "Своя игра" на тему металлургии. Вопросы были по четырём блокам: "Трубы вокруг нас", "Металлургические мифы", "Сталь в жизни" и "Технологии". Тем же, кто отличился и смог ответить на все вопросы викторины правильно, вручали приз — энциклопедию. Мы комментировали, рассказывали реальные истории, показывали фото и видео с завода. Самое крутое, что мы показали ролик, снятый на заводе и наложенный на популярную музыку. Когда на экране появился Миша Богомолов, который варит трубу, а искры летят во все стороны, — зал взорвался криками "Миша, ты крутой!" Ребята были под огромным впечатлением».
А ещё наши ребята запустили в «Орлёнке» «Бумажный цех». Детей разделили на бригады, назначили бригадиров, раздали техзадания — и каждая команда «производила» трубы из бумаги. За сданную продукцию выдавали «зарплату» — стикер-паки, ручки и грамоты. По словам Татьяны, дети были в восторге.
Помимо образовательной части, поездка принесла и неожиданные эмоции. Настоящим героем дня стал заводской суслик — талисман Загорского трубного завода. С ним фотографировались не только дети, но и вожатые, и даже сотрудники МВД, охранявшие территорию Центра. Кроме того, участие в смене позволило заявить о себе на федеральном уровне.
«Мы были не единственными партнёрами смены — рядом с нами работали "Россети", "Алабуга" и другие крупные структуры, — говорит Татьяна Ловцевич. — Но наш выход получился самым ярким и запоминающимся».
Программа «Стальной код» продолжает развиваться. Молодёжный совет уже активно включается в жизнь завода, а работа с детьми сотрудников станет одним из постоянных направлений. «Мы хотим, чтобы наши дети знали, где и как работают их родители, гордились этим и, возможно, в будущем сами пришли на завод», — резюмирует Татьяна Ловцевич.
А пока ребята вернулись домой с горящими глазами и желанием творить. У некоторых уже появились вопросы, как попасть на завод на практику. Впечатлений — масса!
Похожие новости
